Zakres obowiązków:
-
kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy o pracę, aneksy, świadectwa pracy),
-
prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
-
naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz innych świadczeń ze stosunku pracy,
-
prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich i innych nieobecności,
-
współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PIP),
-
tworzenie ogłoszeń o pracę,
-
udział w procesie rekrutacyjnym,
-
wsparcie pracowników i przełożonych w zakresie spraw kadrowo-płacowych.
Wymagania:
-
wykształcenie wyższe lub średnie (preferowane kierunki: kadry, płace, HR, ekonomia, administracja),
-
znajomość przepisów prawa pracy,
-
dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel, Word),
-
rzetelność, samodzielność oraz dobra organizacja pracy,
-
mile widziana wiedza z zakresu legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców.
Oferujemy:
-
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
-
wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kompetencji,
-
możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
-
niezbędne narzędzia pracy.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV ze wskazaniem stanowiska
oraz z klauzulą zawierającą zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla celów zatrudnienia na adres:
e-mail: rekrutacja@hydro-marko.pl,
lub kontakt pod numerem telefonu
661 332 219.
HYDRO-MARKO SP. Z O.O. SP.K.
ul. Wojska Polskiego 139, 63-200 Jarocin
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
